科技行业的工作岗位正在以近十年来最快的速度增长. In 2021, 108,000 新技术职位 会创造出70万到100万个技术岗位吗 已经可以 根据前几年的数据.


尽管科技行业有很多工作机会, 这并不意味着每个空缺职位都是为专业技术人员准备的. 前年估计 44%的职位空缺都是技术性的, 而56%的人选择非技术职位,比如销售, 客户支持, 人力资源, 金融, 和更多的.


应聘科技公司的职位需要展示你具备必要的技能. 你和雇主还必须同意,一起工作似乎对你们双方都有好处. 让必威app在哪里下载来谈谈招聘经理在寻找什么——以及求职者应该寻找什么. 


创建一份简历来获得一份技术工作


简历中最重要的品质是表达你做过的事情. 谈论你解决的问题,故障排除,以及与客户的合作. 特别是在咨询行业,客户services体验非常丰富. 解释一下你在之前的那些机会中做了什么,即使是快餐或零售. 磨练自己符合职位描述的技能.


也就是说,一页简历的规则可能有点过时了. 招聘经理想要了解你过去10年所做事情的细节. 这包括兼职工作, 休息时间, 或者做一个全职父母——只要你能说出这些经历是如何帮助你发展相关技能的. 只要把细节写进去,两三页就可以了.


另外,关于教育的说明. 在IT行业,并不是每个组织都需要学位. 有时,一个证书的意义不仅仅是一个学位. 很多时候,经验比教育更重要,因为你的工作是实际操作的. 不要让你的教育背景妨碍你申请工作机会. 如果职位描述要求的是你没有的学历,无论如何也要申请. 你的证书和过去的工作经验可能意味着更多.


另一方面,你不能妥协的一点是你的简历的语言和正确性. 一份好的简历没有语法错误,而且与必威app在哪里下载的语言非常吻合. 使用同样的技术术语, 技术, 招聘启事中的技能描述可以帮助你的技能在理想的环境中脱颖而出.


在一份简历, 雇主寻找的是那些能和他人一起解决问题,并能通过团队合作实现目标的人, 所以任何能够吸引眼球的技能都是一种胜利.


科技工作面试的最佳实践


科技公司的面试是让你和雇主决定如果你得到这个职位,是否有可能让双方都快乐. 记住这一点,在科技公司的面试中,你能做的最重要的事情就是提问. 重要的是要知道你所有的担忧都得到了解决,因为你和雇主都不想不开心. 甚至是那些让你不舒服的问题, 无论是文化还是补偿, 在你接受一份工作之前应该问一问(虽然不一定在第一次面试中).


问问面试官他们喜欢这份工作的哪一点,是什么吸引他们继续留在这份工作. 如果你在找一份你想长期从事的工作,那么了解这一点是很重要的. 其他好的问题是关于团队的规模和结构, 必威app在哪里下载层的管理风格, 还有文化和环境. 没有人想被微观管理,重要的是找到一个机会让你的想法被倾听和欣赏.


网络、招聘和权衡技术工作选择


尽管这是一个候选人的市场, 工作机会比人多, 必威新app优惠码公司的家乡印第安纳波利斯是一个机会中心. 必威app在哪里下载的生活成本很低,候选人可以找到待遇优厚的工作,还有印第安纳州科技生态系统中友好的中西部文化.


查看一个组织的社交媒体可以通过他们分享的新闻和其他帖子,让你很好地了解他们的文化和环境. 你也可以在LinkedIn上发信息介绍自己,并获得任何你想要工作的公司的附加接触点.


获得一份技术工作的关键是准备简历,然后问一些有战略意义的问题, 通过联系找到适合你的角色, 无论是技术性的还是非技术性的. 应聘者应该准备好面试雇主,就像雇主面试他们一样.


在必威新app优惠码公司,员工是必威app在哪里下载的第一资产. 必威app在哪里下载的总部在印第安纳波利斯, 印第安纳州, 以及在必威新app优惠码的卫星定位, 马里兰, 和纳什维尔, 田纳西州一直在招聘关键技术和非技术职位,使必威app在哪里下载能够为客户提供行业领先的IT咨询services. 必威app在哪里下载是一家家族企业,连续八年被评为印第安纳州最佳工作场所之一. 必威app在哪里下载很想进一步了解你,如果你是 目前在必威新app优惠码的职位 看起来很适合你. 

 

此外,在面试前也要在Glassdoor上浏览一下公司. 也来看看必威app在哪里下载!